En résumé:

Obligatoire (Code du travail)

• Former aux gestes et postures
• Former à la manutention
• Adapter les postes de travail
• Former au travail sur écran

Fortement recommandé (référentiel INRS)

• Formation PRAP
• Analyse ergonomique
• Démarche de prévention TMS

Dans le détail:

Article L4121-1 du Code du travail
 L’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, notamment par :

• actions de prévention
• information et formation

Code du travail – Article L4121-2
Principes généraux de prévention :

• adapter le travail à l’homme
• limiter le travail monotone / répétitif
• réduire les effets sur la santé

Code du travail – Article R4541-8
L’employeur doit :

• former les travailleurs :
  • aux gestes et postures
  • aux techniques de manutention

Code du travail – Article R4541-9
L’employeur doit :

• informer sur :
  • le poids des charges
  • les risques encourus

Code du travail – Article R4542-16
Obligation de :

• former les salariés à :
  • l’utilisation du poste de travail
  • les bonnes pratiques ergonomiques

La loi vous impose de prévenir les troubles musculosquelettiques et de former vos salariés aux gestes adaptés.
Le référentiel PRAP de l’INRS encadre cette démarche.